2015年11月5日，學院隆重舉(ju) 行第三屆教職工代表大會(hui) 和工會(hui) 會(hui) 員代表大會(hui) 第二次會(hui) 議。校工會(hui) 主席萬(wan) 紅慧、副主席主席陳蓓應邀出席會(hui) 議，學院黨(dang) 委書(shu) 記尤傳(chuan) 明、院長丁煌等全體(ti) 院領導以及30名學院教職工正式代表、4名列席代表、1名特邀代表參加了會(hui) 議。院黨(dang) 委副書(shu) 記、工會(hui) 主席袁麗(li) 華主持大會(hui) 。
萬(wan) 紅慧主席在致辭中代表校工會(hui) 對我院教代會(hui) 的勝利召開表示祝賀，對我院各項工作和各項事業(ye) 的發展給予充分肯定，希望我院在今後的工作中認真履行教代會(hui) 和工會(hui) 的功能，充分發揮廣大教職工的民主參與(yu) 意識，為(wei) 全麵推進依法治校作出貢獻。
丁煌院長以《在新常態下全麵謀劃學院發展》為(wei) 題作學院工作報告。他從(cong) 抓改革創新，激發學院辦學活力；抓發展內(nei) 涵，全麵提升學院辦學質量；抓培養(yang) 引進，不斷優(you) 化師資隊伍結構；抓交流合作，不斷提升辦學國際化水平；抓後勤保障，顯著改善學院辦學環境；抓政治保障，推進院務工作的“陽光工程”等方麵回顧了學院工作成績，並提出下一步要主動適應國家“四個(ge) 全麵”戰略布局，服務經濟社會(hui) 發展新常態的需要，從(cong) 瞄準國內(nei) 領先、世界知名目標，科學謀劃學院發展；認真貫徹落實武漢大學事業(ye) 發展獎勵暫行辦法和高水平科研成果獎勵辦法等係列深化綜合改革製度；大力推進依法治院，完善和落實學院各項管理製度；全麵加強學生思想政治教育，大力推進教育教學協調育人；繼續強化本科教學中心地位，提升本科教學質量；穩步提升研究生培養(yang) 質量；強化科研管理，搭建學術平台，優(you) 化資源配置，切實提高教師專(zhuan) 業(ye) 化水平，提升學院整體(ti) 學術水平；繼續實施人才興(xing) 院戰略；推進對外交流，穩步擴大開放辦學；著力推動繼續教育、非學曆培訓等招生工作；多種形式聯絡和服務校友；加大辦學投入力度，著力強化服務保障，大力推進基本建設；強化預算管理、優(you) 化支出結構，處理好學院發展與(yu) 提高教職工待遇關(guan) 係；加強黨(dang) 建和黨(dang) 風廉政建設；加強綜合治理和消防安全管理等方麵加快建設，為(wei) 早日實現我院“建設國內(nei) 領先、世界知名高水平學院”的藍圖不斷創出新的業(ye) 績！
尤傳(chuan) 明書(shu) 記對《學院全員聘用製實施方案（試行）》的主要內(nei) 容進行講解和說明。他介紹了學院落實全員聘用製工作的步驟和進程，以及就形成《學院全員聘用製實施方案（試行）》廣泛征求全院教職工意見、廣泛聽取學校相關(guan) 職能部門的建議，不斷進行修改和完善幾易其稿的過程，講解了實施方案的學院現狀、指導思想及基本原則、崗位設置及崗位職責等情況，強調廣大教職工一定要深刻領會(hui) 武漢大學以實施全員聘用製為(wei) 人事製度改革突破口，推進全麵綜合改革的背景和重大意義(yi) ，進一步轉變觀念，強化崗位意識，把全員聘用製工作落到實處。
袁麗(li) 華副書(shu) 記受學院黨(dang) 政聯席會(hui) 委托，對學院《財務工作報告》和《學院年度績效分配辦法（試行）》進行了說明，並提出了下一步完善學院財務工作和落實年度績效分配辦法。
與(yu) 會(hui) 教職工代表分組熱烈討論了《學院工作報告》、《財務工作報告》、《學院全員聘用製實施方案（試行）》和《學院年度績效分配辦法（試行）》等大會(hui) 文件，各組代表在大會(hui) 上報告了代表們(men) 暢所欲言及提出的各項建設性意見情況。
經過表決(jue) ，大會(hui) 通過了《學院工作報告》、《學院全員聘用製實施方案（試行）》和《學院年度績效分配辦法（試行）》等文件。
最後，黨(dang) 委書(shu) 記尤傳(chuan) 明在講話中，對代表們(men) 提出的問題進行了解答和說明，並要求全院教職工要依據《學院全員聘用製實施方案（試行）》的考核評價(jia) 標準，積極承擔個(ge) 人崗位職責，不斷強化角色職能意識；學院黨(dang) 政要不斷推進實現績效評比的製度化、公平化和科學化；學院工會(hui) 要充分發揮教代會(hui) 作用，提高科學化民主管理、民主監督能力，開拓奮進，同舟共濟，為(wei) 實現可持續發展做出努力和貢獻！（熊燕文供稿）
