2019年11月21日，學院青年教師與(yu) 職能部門“麵對麵”交流會(hui) 第一期在332會(hui) 議室成功舉(ju) 行，人事部副部長邊金鸞作為(wei) 嘉賓應邀出席。交流會(hui) 由學院副院長（主持工作）向運華教授主持，黨(dang) 委書(shu) 記梁濤、學院青年教師、博士後等二十餘(yu) 人參加座談交流。

交流會(hui) 開始後，人事部邊金鸞副部長與(yu) 學院青年教師推心置腹，她一方麵講述了自己多年從(cong) 事人事工作的感受和新形勢下學校發展的壓力，另一方麵也分享了自己對武漢大學推進“雙一流”建設、加強內(nei) 涵發展麵臨(lin) 的挑戰的認識。她指出，武漢大學正在努力拉近與(yu) 世界一流大學的距離，實現這一目標離不開武漢大學每一位教師的努力，尤其在目前的轉型期間更需要老師們(men) 樹立標杆、找準差距，付出更多的努力和心血。邊金鸞還與(yu) 參會(hui) 教師分享了學校最新的人事人才政策及未來改革趨勢，提出了青年學者應該盡快實現從(cong) “知識學習(xi) 者”向“知識創造者”的轉型。邊金鸞熱情洋溢地鼓勵學院青年教師，應找準自己的研究方向和發展定位，努力奮鬥，積極發表高水平、代表性的研究成果，在工作崗位上積極作為(wei) 。

自由交流環節，與(yu) 會(hui) 青年教師就人才引進政策、職稱評審、聘期製教師轉編、博士後出站、期刊分類、國外期刊投稿、青年學者的職業(ye) 規劃、出國訪學政策等問題踴躍提問，邊金鸞副部長一一進行了耐心細致的解答和記錄。

兩(liang) 個(ge) 多小時的座談交流會(hui) 氣氛坦誠熱烈，與(yu) 會(hui) 青年教師表示，通過本次交流會(hui) ，很多困惑得到了解答，也更明晰了學校和個(ge) 人的發展方向；今後會(hui) 更好的設計自己的職業(ye) 規劃，更快更好的成長，為(wei) 學校“雙一流”建設貢獻自己的一份力。

本期青年教師與(yu) 職能部門“麵對麵”交流會(hui) 由學院教師教學發展中心舉(ju) 辦，之後擬持續邀請財務部、國際交流部、人文社會(hui) 科學研究院、本科生院、研究生院等職能部門參加，旨在搭建學院教師與(yu) 職能部門之間的橋梁，增進了解，加強溝通，共同助力促進學科發展。

（教學管理與(yu) 學科建設辦公室供稿 唐奇誌供圖）