武漢大學社會(hui) 保障與(yu) 公共經濟管理研究會(hui) 第二屆幹部任職大會(hui) 於(yu) 2008年11月20日下午在武漢大學社會(hui) 保障研究中心會(hui) 議室隆重召開。社會(hui) 保障中心主任鄧大鬆教授出席會(hui) 議，社會(hui) 保障專(zhuan) 業(ye) 和公共經濟管理專(zhuan) 業(ye) 的博士生、碩士生近60餘(yu) 人參加了會(hui) 議。
鄧大鬆教授首先公布了新一屆研究會(hui) 負責人名單，並對當選的負責人表示祝賀，同時也向他們(men) 提出了服務、奉獻和辦好研究生學術社團的殷切希望。並對社團以後的工作提出了幾點要求：
第一，明確社團設立的目的，完善社團的章程，使之成為(wei) 社團成員活動的行為(wei) 規範；明確各負責人的分工、權限和應承擔的責任，保證社團的活動符合提供討論平台、促進學術交流的初衷。
第二，各負責人要提高服務和團隊協作的意識，以主人翁的態度和精神投入到研究會(hui) 的工作中去，加強內(nei) 部的協調和配合，群策群力，努力為(wei) 社會(hui) 保障與(yu) 公共經濟管理及相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 的研究生同學提供優(you) 質的服務。
第三，社會(hui) 保障與(yu) 公共經濟管理研究會(hui) 不僅(jin) 應成為(wei) 學術交流和討論的平台，還應成為(wei) 社會(hui) 信息匯聚、分享和發布的平台。要引導研究生同學關(guan) 注時事動態，把自己的學習(xi) 、研究同社會(hui) 的形勢和需求相結合，體(ti) 現社會(hui) 科學的應用性和實踐性。
第四，應借助研究會(hui) 的力量、平台，加大對武漢大學社會(hui) 保障研究中心作為(wei) 教育部人文社會(hui) 科學重點研究基地的宣傳(chuan) ，擴大社保中心的影響力。
第五，研究會(hui) 應成為(wei) 社保中心專(zhuan) 職研究員科研的助手，協助老師進行社會(hui) 調研，積極參與(yu) 科研項目，提升個(ge) 人科研能力。
最後，鄧大鬆教授還強調了數量分析在社會(hui) 科學研究中的重要性，以及學術團隊工作在重大科研成果的發明中的重要作用。
相信在武漢大學社會(hui) 保障中心全體(ti) 老師的指導下，在新一屆負責人的努力和各成員的積極配合下，社會(hui) 保障與(yu) 公共經濟研究會(hui) 必定不斷發展壯大，成為(wei) 具有一定規模和較高科研能力的學術性組織。
