公共事業(ye) 管理係高娟副教授及其合作者在CSSCI期刊《中國軟科學》2023年第8期發表題為(wei) 《企業(ye) 管理效率提升能改善員工健康嗎：基於(yu) CEES調查數據的研究》的論文。《中國軟科學》為(wei) 武漢大學人文社科獎勵期刊。

內(nei) 容摘要：基於(yu) 2018年“中國企業(ye) —勞動力調查”(CEES)數據，研究企業(ye) 管理效率的提升對於(yu) 員工健康的影響機製與(yu) 影響效應。結果表明：企業(ye) 管理效率的提升能同時改善員工的心理健康和生理健康水平。深入研究發現：企業(ye) 管理效率通過影響員工工作滿意度和員工健康管理來分別提升員工的心理健康和生理健康。異質性分析結果說明：企業(ye) 管理效率提升能顯著提高男性、高年齡員工以及非國有企業(ye) 員工的健康水平，同時能顯著影響工作年限更長員工的生理健康和工作年限短員工的心理健康。基於(yu) 此，對企業(ye) 改善員工健康提出政策啟示。

本文的研究得到了國家社會(hui) 科學基金項目“基於(yu) 民眾(zhong) 獲得感的政府績效評價(jia) 體(ti) 係重構與(yu) 實證研究”(項目編號：18BGL208)的資助。