公共經濟與(yu) 社會(hui) 保障係孟穎穎教授及其合作者在CSSCI期刊《中國人口科學》2023年第6期發表題為(wei) 《學生幹部經曆對高校畢業(ye) 生就業(ye) 的影響——來自簡曆投遞實驗的證據》的論文。《中國人口科學》為(wei) 武漢大學人文社科重要期刊。
內(nei) 容摘要:受宏觀經濟形勢波動、畢業(ye) 生人數大幅上升、青年就業(ye) 觀念改變等因素的影響,近幾年高校畢業(ye) 生就業(ye) 形勢異常嚴(yan) 峻。高校學生幹部一般被視為(wei) 學生中的優(you) 秀群體(ti) ,學生幹部經曆是否會(hui) 使高校畢業(ye) 生更容易就業(ye) ?文章運用社會(hui) 實驗方法,通過設計隨機簡曆投遞實驗,識別了學生幹部經曆對高校畢業(ye) 生就業(ye) 的影響。研究結果表明:(1)學生幹部經曆在求職中存在“光環效應”,擁有學生幹部經曆的高校畢業(ye) 生比參照組的簡曆回複率高6.1%,且擔任的學生幹部級別越高,簡曆回複率越高;(2)學生幹部經曆在高質量簡曆和在人事行政類崗位、銷售類崗位、國企和事業(ye) 單位應聘中發揮了更積極的信號傳(chuan) 遞功能,簡曆回複率比非學生幹部分別高10.0%、13.9%、12.1%、12.5%;(3)機製分析發現,較強的人際交往、外部支持、情緒管理能力可能是學生幹部經曆發揮“光環效應”的信號機製。