公共事業(ye) 管理係夏冕副教授及其合作者在CSCD期刊《中華醫院管理雜誌》2023年第9期發表題為(wei) 《基於(yu) 文獻計量的國外醫師薪酬研究熱點分析及其借鑒》的論文。《中華醫院管理雜誌》為(wei) 武漢大學人文社科重要期刊。

內(nei) 容摘要：目的:通過了解國外醫師薪酬領域的研究熱點、思路與(yu) 方法，為(wei) 解決(jue) 我國的相關(guan) 問題和該領域的深入研究提供借鑒。方法:以"醫師"與(yu) "薪酬"為(wei) 主題，從(cong) Web of Science核心集數據庫中檢索2012—2022年收錄的英文文獻，對有效文獻的期刊分布進行描述性分析，對文獻中的關(guan) 鍵詞進行共詞分析並截取高頻關(guan) 鍵詞，然後對高頻關(guan) 鍵詞進行聚類分析，歸納國外醫師薪酬領域研究的熱點問題。結果:共篩選出具有代表性、與(yu) 研究主題相關(guan) 的文獻379篇，載文量前10位的期刊共刊載論文91篇。截取出現頻次前30位的關(guan) 鍵詞，其頻次為(wei) 8~41次。通過聚類分析歸納出國外醫師薪酬領域4個(ge) 主要的研究方向，分別是宏觀醫療衛生政策與(yu) 醫師薪酬，醫師薪酬差異的表現、原因與(yu) 影響，薪酬設計與(yu) 醫師態度、行為(wei) ，行業(ye) 支付與(yu) 信息公開。結論:如何更科學、更合理地對醫師的勞動價(jia) 值進行支付是醫師薪酬研究的核心問題。我國研究者可從(cong) 宏觀政策層麵、支付技術設計與(yu) 薪酬管理層麵、個(ge) 體(ti) 行為(wei) 與(yu) 態度層麵針對醫師薪酬做進一步的深入探討。