公共經濟與(yu) 社會(hui) 保障係趙青副教授及其合作者在CSSCI來源期刊《保險研究》2021年第9期上發表題為(wei) 《“正規就業(ye) -靈活就業(ye) ”比較視角下的養(yang) 老金充足性研究》的論文。

內(nei) 容摘要：待遇充足性是養(yang) 老金領域的重要問題。本文在回顧養(yang) 老金製度主要目標的基礎上，提煉出待遇充足性在消費平滑與(yu) 防止貧困兩(liang) 個(ge) 維度的內(nei) 涵，構建了公共養(yang) 老金的充足性綜合指標，以城鎮職工基本養(yang) 老保險中的正規就業(ye) 群體(ti) 和靈活就業(ye) 群體(ti) 比較為(wei) 視角，基於(yu) 我國家戶收入調查微觀數據，對待遇充足性綜合指標及其影響因素進行測算分析。結果發現：收入越低的人群越多依賴基本養(yang) 老金收入，正規就業(ye) 退休群體(ti) 的養(yang) 老金充足性水平明顯高於(yu) 靈活就業(ye) 群體(ti) ，男性的養(yang) 老金充足性水平高於(yu) 女性退休群體(ti) ，東(dong) 部地區退休群體(ti) 的養(yang) 老金充足性狀況因較高的相對貧困風險和較低的橫向替代率而低於(yu) 中西部地區。建議製度改革要更多關(guan) 注靈活就業(ye) 群體(ti) 的相對貧困風險問題。

本文的研究得到研究闡釋黨(dang) 的十九屆四中全會(hui) 精神國家社科基金重點項目“我國基本養(yang) 老保險製度研究”（20AZD075）的資助。

此文被人大複印報刊資料《社會(hui) 保障製度》2022年第3期轉載。