3月14日下午6時，備受關(guan) 注的2026年世界杯时间赛程直播2009年新生辯論賽半決(jue) 賽在院辦201室拉開帷幕。進入半決(jue) 賽的四支隊伍實力均不容小覷，毫無意外地給現場觀眾(zhong) 帶來了一場視聽盛宴。

第一場比賽由政治學類1班對戰政治學類2班，雙方圍繞“知難行易還是行難知易”展開激烈辯論，擔任本場裁判的是我院辯論隊前任隊長盧曉晶，前任技術指導吳金瑞以及06級資深辯手宋磊。辯題看似簡單，卻頗含深意。正方認為(wei) “知”之所以困難是因為(wei) 人們(men) 易被有限的思維所束縛，但隻要領悟了事物包含的道理，行動不會(hui) 有很大難度；“知難行易”的意義(yi) 在於(yu) 一旦掌握了事物的規律，行動起來必然事半功倍，水到渠成。反方則堅持認為(wei) 明白事物的道理容易，而親(qin) 身實踐時易被諸多主客觀因素所限製，人無完人，要完成一件事不如了解道理那麽(me) 容易，往往付出巨大卻收效甚微。雙方各執一詞，論據充足，立論、駁論、總結成詞，思路清晰，不時妙語連珠，博得觀眾(zhong) 陣陣喝彩。最終政治2班以取得了勝利。

第二場比賽則是08級公共管理類3班兩(liang) 支隊伍的內(nei) 部較量，辯論圍繞“人性化管理還是製度化管理更能促進企業(ye) 發展”展開，由辯論隊前任副隊長蒲炎，前任技術指導吳金瑞與(yu) 07級資深辯手諸德偉(wei) 擔任評委。辯論雙方並沒有因為(wei) 是同班同學而有所顧忌，相反地，雙方唇槍舌劍而又不失儒雅風度的表現令比賽異常精彩，生動形象的例證不時博得評委和觀眾(zhong) 陣陣笑聲。正方強調“人性化”並不是“人情化”，人性化管理可讓員工真心地努力工作，從(cong) 而為(wei) 企業(ye) 帶來巨大效益，促進企業(ye) 發展。反方自然不甘示弱，闡述人性化管理可能會(hui) 導致的種種問題，並舉(ju) 出諸多製度化管理的成功實例，力證製度化管理的優(you) 勢。其後蒲炎對本場比賽做了點評並宣布比賽結果為(wei) 反方勝利。

半決(jue) 賽的兩(liang) 場辯論不僅(jin) 展示了我院新生的絕佳口才、良好風度，更體(ti) 現了他們(men) 跳躍而又縝密的思維，讓不少評委和觀眾(zhong) 聽後都表示獲益匪淺。我院2009年新生辯論賽到這裏也即將進入尾聲，相信決(jue) 賽必然是最為(wei) 精彩和激動人心的時刻，讓我們(men) 拭目以待！

（高輝輝、顧敏供稿）