2019年5月23日至5月24日，我院第十六屆研究生會(hui) 在學院326室開展部門負責人和相關(guan) 工作人員招聘工作。此次招聘工作經學院黨(dang) 委審核批準，研會(hui) 下設秘書(shu) 處、學術部、權益信息部、宣傳(chuan) 部、體(ti) 育部和文藝部六個(ge) 部門，麵向全院研究生招聘部長和副部長。經研會(hui) 發布招聘公告和資格審查，我院共有22名研究生報名競聘。招聘工作由本屆主席團主持開展。

（招聘麵試官：研會(hui) 主席團成員）

招聘麵試采取單麵形式，分為(wei) 兩(liang) 個(ge) 環節。第一個(ge) 環節麵試者簡單自我介紹後，主席團成員對其基本情況進行了解。麵試者對於(yu) 近一年來在院研會(hui) 的具體(ti) 工作經曆進行陳述總結，並對部門當前存在的問題及未來部門發展規劃提出了相應的意見和建議。在該環節中，麵試者大多從(cong) 部門品牌活動創新推廣及部門內(nei) 部管理等多個(ge) 方麵提出新想法、新思路，並結合自身其他學生工作經曆為(wei) 院研會(hui) 的發展建言獻策。學術部部長候選人就“珞珈國是論壇”的品牌升級，“學術誠信月”的活動創新提出了自己的想法；權信部部長候選人從(cong) 提高微信推文質量，創新新媒體(ti) 運營培訓方式等方麵提出了自己的觀點；宣傳(chuan) 部候選人就新聞稿寫(xie) 作規範，擴大微博宣傳(chuan) 力度提出了自己的設想；秘書(shu) 處部長候選人就優(you) 化研會(hui) 檔案管理和團隊文化建設進行了簡要規劃；體(ti) 育部部長候選人就增強部門聯係、研究生球類運動、樂(le) 跑活動等方麵提出自己的看法；文藝部部長候選人就“非誠勿擾”活動形式創新，發揮副部長的中堅管理力量，描繪了自己的部門整體(ti) 工作安排。麵試的第二個(ge) 環節是由主席團成員對具體(ti) 發言細節進行提問與(yu) 互動，互動內(nei) 容涉及部門內(nei) 部成員工作積極性的調動、各部門間協調配合以及研會(hui) 內(nei) 部建設等諸多問題。

（麵試現場）

招賢納新，繼往開來。此次招聘給我院研會(hui) 注入了新鮮血液，為(wei) 更好地貫徹“激揚學術，尊重多樣，青春熱烈”的研會(hui) 核心價(jia) 值理念，更有效地開展學生工作活動、服務同學打下了堅實的基礎。榮譽與(yu) 責任並重，相信新一屆研會(hui) 幹部們(men) 將會(hui) 懷揣著他們(men) 最初的熱忱，將研會(hui) 精神的火炬傳(chuan) 承下去，開創研會(hui) 工作的新局麵。

（圖/文 白明）