座談伊始，裴冰對世界杯直播网“築夢西部”團隊表示了熱烈歡迎，分發了北海市2018年人才工作宣傳(chuan) 手冊(ce) ，並向武大政管院師生表達了輸送更多的人才到北海市的殷切期望。劉洪波對此表示感謝，並向裴冰介紹了世界杯直播网基本情況、人才培養(yang) 成效及期待。

（劉洪波副書(shu) 記一行與(yu) 北海市委組織部領導座談）

劉洪波談到，本次“築夢西部”主題教育活動希望以座談會(hui) 的形式了解北海市的選調生政策以及用人單位對我院人才培養(yang) 的意見，並就史富敬院友在北海市委辦這一年的工作表現情況進行溝通，以便為(wei) 武漢大學政管院有誌於(yu) 參加定向選調的同學們(men) 提供準確、一手的信息，吸引他們(men) 前來西部幹事創業(ye) ，實現自己人生理想。裴冰高度肯定了劉洪波一行的目的，並表達了北海市求賢若渴、惜才如金的心願。接下來，雙方就北海市人才招聘政策中的薪酬待遇、招錄職數、培養(yang) 考核機製、招聘條件等方麵交換了意見。

（雙方就北海市選調生政策、學院人才培養(yang) 等問題深入交流）

據了解，北海市青年人才招聘分為(wei) 四種：定向選調、招錄、公務員考試和引進人才。每年市委組織部會(hui) 提供400多個(ge) 職位，以滿足應屆畢業(ye) 生需求，並在選調政策上給予適當傾(qing) 斜。此外，北海市重視人才工作，關(guan) 注青年人才成長。在一年試用期內(nei) ，實行扶一扶“導師製”，由帶隊老師直接對新入職選調生負責，進入工作崗位後另由兩(liang) 位導師幫助其熟悉工作；在配套設施和文化生活方麵，修建人才公寓和人才活動室，組建青年人才讀書(shu) 會(hui) ，創辦《起航》雜誌，為(wei) 青年幹部開拓視野、增長才幹提供基礎保障和成長平台；在培養(yang) 幹部能力方麵，采用“比、學、練、逼”的培養(yang) 方針，提高青年幹部的知識儲(chu) 備和文化素養(yang) ，克服他們(men) 的本領恐慌問題。

最後，在史富敬院友的表現方麵，裴冰充分肯定了他過去一年的成長與(yu) 蛻變，充分認可他的工作成績。但她也提醒到，選調雙一流大學的高層次人才來北海市幹事創業(ye) 應當注意“青年幹部擁有起點高、入手快、工作能力強的優(you) 點，但也有工作經驗缺乏、群眾(zhong) 基礎不牢的缺陷”。有誌向將青春和熱血灑向西部選調的同學，應當樹立規則意識，加強與(yu) 上級、同事、下級溝通，深入一線了解基層和社會(hui) ，才能更好地開展工作，服務國家和社會(hui) 。

（政管院“築夢西部”團隊與(yu) 北海市委組織部領導合影留念）

供稿人：徐超