2015年4月中旬，為(wei) 總結我院研會(hui) 過去一年工作取得的成效，規範和加強研會(hui) 成員的管理，提高研會(hui) 的工作效率，展望研會(hui) 未來的發展方向，在學院研究生工作辦公室領導和研究生會(hui) 主席團的指導下，我院研究生會(hui) 進行了部門考核與(yu) 個(ge) 人考核。具體(ti) 如下：

4月8日，發布《世界杯直播网研究生會(hui) 日常考核細則》，成立幹部量化考核領導小組，由研究生會(hui) 主席田菁擔任組長，主席團成員和秘書(shu) 長擔任副組長，其他各部部長和秘書(shu) 處副部長擔任成員，設立幹部量化考核領導小組辦公室負責具體(ti) 考核操作。

4月15日，研會(hui) 部門述職大會(hui) 在學院301教室拉開序幕，學院黨(dang) 委副書(shu) 記袁麗(li) 華老師、研究生輔導員張亮老師參加了會(hui) 議，會(hui) 議由研會(hui) 主席田菁主持。秘書(shu) 處、學術部、權信部、宣傳(chuan) 部、體(ti) 育部、文藝部、女生部七個(ge) 部門從(cong) 工作成效、工作中的不足以及部門未來發展展望等方麵，依次進行了精彩述職，並真誠感謝袁書(shu) 記和張老師在這一年中對研會(hui) 工作的認真指導與(yu) 熱情幫助。在認真聽取各部門述職報告後，袁書(shu) 記進行總結發言，指出此次述職報告形式有新意，內(nei) 容吸引人，並充分肯定了研會(hui) 小夥(huo) 伴們(men) 的努力與(yu) 付出。同時，袁書(shu) 記對研會(hui) 提出了幾點新要求：一是完善現有的品牌活動並做大做強；二是創新活動形式，開展新活動；三是多開展交流，在提升工作質量的同時提高研會(hui) 成員個(ge) 人的成長。主席團及各部部長本著公平、公正的原則進行現場打分，最終，文藝部以96.67的高分排名第一。

（部門述職）

4月16日至23日，召開主席團部長例會(hui) ，學院黨(dang) 委副書(shu) 記袁麗(li) 華老師、研究生輔導員張亮老師和李潔老師參加會(hui) 議，對主席團和各部長進行考核；各部門召開部門例會(hui) ，對分管主席、部長、副部和部委進行考核。考核評分標準為(wei) ：考勤（含會(hui) 議考勤、活動考勤）30%，本職工作（含政治思想、工作能力、工作態度、工作成效）70%以及加分扣分項。主席團、各部部長以及各部委各借此機會(hui) 回顧一年以來的工作，分管主席、各部部長和副部從(cong) 工作能力、工作態度、協調能力、溝通能力、應變能力、團隊合作能力等方麵全麵總結了自己的工作。田菁主席特別針對實踐中出現的各項問題，提出對日常考核細則的修改意見；各副部長從(cong) 自己承擔的具體(ti) 工作出發，匯報了自己取得的成果，收獲的經驗；各部委陳述了工作中得到的成長與(yu) 鍛煉，有幾位部委還通過一些工作中的具體(ti) 事例詳述了曾經遇到的困難，以及在主席和部長的幫助下最終如何成功化解的過程，並真誠感謝研會(hui) 大家庭給予的關(guan) 愛與(yu) 幫助。

（現場打分）

此次考核既是總結、表彰的舞台，也是大家共同學習(xi) 、交流的平台，對加強我院研究生會(hui) 的組織建設與(yu) 製度建設，改進工作作風，提高研會(hui) 成員的工作能力，增進各部門之間的交流與(yu) 合作，提升我院研會(hui) 整體(ti) 水平具有重要意義(yi) 。回首過去，我們(men) 團結協作，奮勇向前，收獲了成功的喜悅與(yu) 心靈的充實。展望未來，我們(men) 將百尺竿頭更進一步，開創政管研會(hui) 更絢麗(li) 的明天！

（供稿人：翟亞(ya) 琴）