為(wei) 了進一步加強教學、科研力量，推動學院學科建設工作，根據師資隊伍建設需要，蘭(lan) 州大學管理學院現麵向海內(nei) 外招聘專(zhuan) 業(ye) 教師。

一、擬招聘的學科專(zhuan) 業(ye)

組織行為(wei) 與(yu) 人力資源管理、戰略與(yu) 創新創業(ye) 管理、市場營銷、會(hui) 計與(yu) 財務管理、運營管理、信息管理與(yu) 信息係統、行政管理、政府績效管理、社會(hui) 保障、土地資源管理

二、崗位、基本條件與(yu) 待遇

（一）學科帶頭人

1、應聘條件

（1）年齡在45周歲以下，獲得博士學位。

（2）教學能力突出，能夠勝任研究生和本科生核心課程的教學。

（3）在專(zhuan) 業(ye) 領域有知名度和影響力，以第一作者發表過高水平學術論文，主持過國家級科研項目。科研業(ye) 績不低於(yu) 管理學院教授申請條件和要求。

（4）身體(ti) 健康（正式聘用前需體(ti) 檢合格）。

2、相關(guan) 待遇

（1）聘任為(wei) 教授，享受國家規定的工資待遇，享受校內(nei) 崗位業(ye) 績津貼。

（2）享受蘭(lan) 州大學“萃英人才建設計劃”提供的安家費、住房補貼、科研啟動與(yu) 學科建設配套費。

（3）享受管理學院提供的福利費和質量津貼。

（4）高水平科研成果按管理學院高水平科研成果獎勵辦法的規定予以獎勵。

（二）學術帶頭人

1、應聘條件

（1）年齡在35周歲以下，獲得博士學位或特別優(you) 秀的應屆博士畢業(ye) 生。

（2）具有全日製本科及碩士學曆並獲得相應院校學士及碩士學位。其中，本科學曆獲得學校須為(wei) “985工程”、“211工程”院校或教育部最近一次學科評估排名前30%院校。具有海外知名高校博士學位的補充人員其前置學曆要求可適當放寬。如學曆達不到要求，科研成果要求相應增加。

（3）勝任核心課程教學，能夠承擔研究生和本科生教學任務。

（4）具有獨立承擔科研工作的能力，以第一作者或第二作者（導師須為(wei) 第一）發表過高水平學術論文，作為(wei) 主要成員參加過重要科研項目。科研業(ye) 績不低於(yu) 管理學院副教授申請條件和要求。

（5）身體(ti) 健康（正式聘用前需體(ti) 檢合格）。

2、相關(guan) 待遇

（1）聘任為(wei) 副教授，享受國家規定的工資待遇，享受校內(nei) 崗位業(ye) 績津貼。

（2）享受蘭(lan) 州大學“萃英人才建設計劃”提供的安家費、住房補貼、科研啟動與(yu) 學科建設配套費。

（３）享受管理學院提供的福利費和質量津貼。

（４）高水平科研成果按管理學院高水平科研成果獎勵辦法的規定予以獎勵。

（三）學術骨幹

1、應聘條件

（1）年齡在35周歲以下，博士學位獲得者或應屆博士畢業(ye) 生；

（2）具有全日製本科及碩士學曆並獲得相應院校學士及碩士學位。其中，本科學曆獲得學校須為(wei) “985工程”、“211工程”院校或教育部最近一次學科評估排名前30%院校。具有海外知名高校博士學位的補充人員其前置學曆要求可適當放寬。如學曆達不到要求，科研成果要求相應增加。

（3）能從(cong) 事教學第一線工作，能承擔研究生和本科生的教學任務。

（4）有較大的發展潛力，以第一作者或第二作者（導師須為(wei) 第一）發表過較高水平學術成果，有參加過重要科研項目的經曆。

（5）身體(ti) 健康（正式聘用前需體(ti) 檢合格）。

2、相關(guan) 待遇

（1）聘任為(wei) 講師，享受國家規定的工資待遇，享受校內(nei) 崗位業(ye) 績津貼。

（2）享受學校提供的科研啟動費。

（3）享受管理學院提供的福利費和質量津貼。

（4）高水平科研成果按管理學院高水平科研成果獎勵辦法的規定予以獎勵。

三、應聘者需提供的材料

本人簡曆、科研成果、學位證書(shu) 等重要材料，請您將以上材料電子版發送到glxy@lzu.hnrudder.com郵箱。

四、有關(guan) 說明

我們(men) 將及時審核您的材料，並及時通知您審核結果，審核通過後將安排參加麵試，麵試內(nei) 容包括科研及教學能力考察。

五、聯係方式

聯係人：陳強

電 話：0931-8910402

郵 箱：mxl@lzu.hnrudder.com

• 蘭(lan) 州大學管理學院

• 2016年3月22日