簡曆投遞郵箱：guo.chen@accelink.com
招聘職位：人力資源專(zhuan) 員、行政管理專(zhuan) 員、企業(ye) 文化宣傳(chuan) 專(zhuan) 員
關(guan) 於(yu) 光迅
武漢光迅科技股份有限公司（簡稱“光迅科技”）隸屬於(yu) 武漢郵電科學研究院·烽火科技集團，成立於(yu) 2001年，總部位於(yu) 武漢·中國光穀，是中國首家上市的光電子器件公司。目前擁有光迅美國、光迅歐洲、光迅香港等七家全資子公司，員工總數逾4000人，年銷售額突破30億(yi) 元人民幣。
光迅科技主要從(cong) 事信息科技領域內(nei) 光、電器件技術及產(chan) 品的研製、生產(chan) 、銷售和相關(guan) 技術服務，是國內(nei) 第一、全球第五的光器件領域主流供應商，產(chan) 品主要應用於(yu) 骨幹傳(chuan) 輸、光纖接入、城域網絡等領域，在三網融合、雲(yun) 計算、智慧城市等熱點應用中也有廣泛的應用前景。
光迅科技是中國唯一有能力對光電器件進行係統性、戰略性研發的高科技企業(ye) ，是中國第一家擁有光電器件芯片關(guan) 鍵技術和大規模量產(chan) 能力的企業(ye) 。同時還是光纖通信技術和網絡國家重點實驗室光無源器件和集成技術研究部、國家火炬計劃重點高新技術企業(ye) 和全球光器件與(yu) 輔助設備和原材料最具競爭(zheng) 力企業(ye) 。
作為(wei) 中國光電子器件研發的先行者和領導者，光迅科技將在“國際一流，百年基業(ye) ”的光迅夢引領下，致力成為(wei) 國際光電子產(chan) 業(ye) 領導品牌，為(wei) 客戶提供更具價(jia) 值的產(chan) 品和服務，開創信息社會(hui) 更美好的明天，讓光引領夢想！
成長在光迅
光迅科技始終將人力資源開發視為(wei) 最關(guan) 鍵投資。既幫助員工持續有效工作，同時也為(wei) 員工提供獲取新技能和在組織中發展的機會(hui) 。
n應屆生培養(yang) 模式
幫助應屆生盡快適應環境、錘煉職業(ye) 精神、掌握工作方法、實現角色轉變。
n培訓與(yu) 發展體(ti) 係
完善的培訓與(yu) 發展體(ti) 係，助您在光迅科技的職業(ye) 跑道上一路前行！
n職業(ye) 化任職資格管理體(ti) 係
我們(men) 擁有職業(ye) 化的任職資格管理體(ti) 係，設置了管理類、專(zhuan) 業(ye) 類、技術類和營銷類完備的多通道職業(ye) 發展路徑。通過明確的任職資格標準和績效目標管理體(ti) 係，我們(men) 全力支持員工的無限成長與(yu) 提升……
收獲在光迅
光迅科技的薪酬體(ti) 係建立在公平性、競爭(zheng) 力與(yu) 合理性基礎上，強調組織績效與(yu) 個(ge) 人績效的共同提升，強調鼓勵增量產(chan) 出的價(jia) 值導向，強調超額利潤的分享機製，體(ti) 現“以崗位價(jia) 值為(wei) 基礎，以績效表現為(wei) 導向，以超額產(chan) 出與(yu) 獨特貢獻為(wei) 激勵”的策略，並提供多項福利政策，以吸引“充滿激情、處事積極、勇於(yu) 創新、目標感強”的各類人才加入我們(men) 。
n薪酬：我們(men) 提供業(ye) 內(nei) 極具競爭(zheng) 性和吸引力的年度工資標準，根據公司經營狀況和員工任職資格評估進行調整。
n股權激勵：根據公司的經營發展狀況對核心骨幹員工進行股權激勵。
n專(zhuan) 項獎勵：公司每年評選優(you) 秀團隊、優(you) 秀個(ge) 人，設置專(zhuan) 利獎、論文獎、合理化建議獎等等專(zhuan) 門獎項，以激勵先進。
n社保和公積金：為(wei) 員工購買(mai) 養(yang) 老保險、失業(ye) 保險、工傷(shang) 保險、醫療保險及生育保險，補充購買(mai) 商業(ye) 醫療保險，並為(wei) 員工辦理住房公積金等相關(guan) 手續。
n帶薪年假：員工享受國家法定的帶薪年休假、公休假、婚假、產(chan) 假、護理假等。
n健康關(guan) 懷：為(wei) 員工提供每年一次的免費專(zhuan) 業(ye) 機構體(ti) 檢，公司還設有專(zhuan) 業(ye) 健身場館，並定期邀請專(zhuan) 業(ye) 教練，鼓勵和指導員工日常鍛煉。
n員工俱樂(le) 部：公司成立了羽協、網協、籃協、足協等多個(ge) 協會(hui) ，並設立專(zhuan) 門經費開展文化活動。
n其他福利：生日禮物、節假日物資、員工班車、免費工作餐、交通補貼、通訊補貼、員工宿舍等等。
加入光迅
n職位需求及任職要求：
人力資源專(zhuan) 員
1、人力資源管理各模塊日常工作的組織實施；
2、執行並完善公司人力資源相關(guan) 政策，推進人力資源體(ti) 係建設；
3、支持業(ye) 務部門人力資源日常工作的開展；
4、上級交辦的其他事項。
任職要求：
1、人力資源管理相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) ，重點高校應屆本科或碩士；
2、掌握人力資源管理專(zhuan) 業(ye) 知識，擁有人力資源管理實踐經曆；
3、具備良好的溝通、協調和解決(jue) 問題的能力。
行政管理專(zhuan) 員
1、負責綜合文字材料的起草；
2、建立和完善各項行政管理規章製度；
3、處理日常行政事務，組織籌備公司重大會(hui) 議及活動；
4、協調內(nei) 部關(guan) 係，維護對外關(guan) 係。
任職要求：
1、本科及以上學曆，行政管理、社會(hui) 學、工商管理（企業(ye) 管理方向）、中文等相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) ；
2、具有出色的文字寫(xie) 作能力和一定的英語交流能力，有行政管理實習(xi) 經驗者優(you) 先；
3、具有較強的溝通協調和組織策劃能力；
4、熟練使用辦公軟件；
5、有較強的責任心、執行力、團隊協作能力和服務意識。
企業(ye) 文化宣傳(chuan) 專(zhuan) 員
1、契合企業(ye) 文化建設，推進內(nei) 網、內(nei) 刊組織策劃工作的改進與(yu) 提供；
2、著重企業(ye) 文化建設，加強文化理念宣貫落地，推動文化導引工作；
3、創新企業(ye) 文宣工作方式和路徑，服務中心工作。
任職要求：
1、本科及以上學曆，新聞、中文等相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) ；
2、熟悉網站、微信平台等文宣載體(ti) 的采、編等運作模式；
3、熟悉企業(ye) 文化、品牌宣傳(chuan) 、VI等相關(guan) 運作模式；
4、擅長辦公軟件、文字&圖片&音像視頻編輯，及其他新媒體(ti) 等文宣工具的使用；
5、具有文宣工作及活動組織、策劃、控製等經驗者優(you) 先；
6、具有創新思維，能較快接受文宣相關(guan) 的新媒體(ti) 、新事物、新工具、新方法；
7、善於(yu) 學習(xi) 、性格開朗，具備抗壓能力，能夠不定期加班。
n學曆要求：
2016年應屆本科、碩士
簡曆投遞郵箱：guo.chen@accelink.com
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