中共浙江省委黨(dang) 校是省委直接領導下培養(yang) 黨(dang) 員領導幹部和理論幹部的學校，是黨(dang) 委的重要部門。浙江行政學院是省政府領導的培訓公務員、培養(yang) 公共管理人員和政策研究人員、開展社會(hui) 科學研究和決(jue) 策谘詢的機構。省委黨(dang) 校（行政學院）實行內(nei) 部一套班子、對外兩(liang) 塊牌子，機構規格正廳級。
學校內(nei) 設機構30個(ge) 和機關(guan) 黨(dang) 委、校紀委。設有馬克思主義(yi) 研究院、哲學、經濟學、政治學、黨(dang) 史黨(dang) 建、公共管理、工商管理、法學、社會(hui) 學文化學和外語等10個(ge) 教研部。現有教職工360餘(yu) 人，專(zhuan) 業(ye) 技術人員150餘(yu) 人，其中教授近40人，副教授近70人，博士70餘(yu) 人。入選浙江省特級專(zhuan) 家1人、享受國務院政府特殊津貼6人、浙江省有突出貢獻中青年專(zhuan) 家4人、浙江省“151”人才培養(yang) 工程29人、浙江省宣傳(chuan) 文化係統“五個(ge) 一批”理論人才9人。
學校於(yu) 1993年12月被國務院學位委員會(hui) 批準為(wei) 碩士學位授予權單位。現有哲學、經濟學、政治學、馬克思主義(yi) 理論、公共管理等5個(ge) 一級學科碩士學位點、公共管理碩士（MPA）專(zhuan) 業(ye) 學位授權點和區域經濟學一個(ge) 二級學科碩士學位點。一級學科碩士學位點數量位居全國省級黨(dang) 校首位。
當前學校緊緊圍繞“科學辦校”主題，著力打造“紅色學府、向往之地、高端智庫、開放平台、精神家園”，全麵建設全國省級示範黨(dang) 校（行政學院），努力在新的發展起點上開創黨(dang) 校工作的新局麵。
高層次人才招聘需求
| 人才 層次
| 學科
| 專(zhuan) 業(ye) 方向
| 招聘 人數
| 職稱
| 其他要求
| 學術領軍(jun) 人才或學科帶頭人
| 馬克思主義(yi) 哲學
| 馬克思主義(yi) 哲學、 馬克思主義(yi) 基本原理
| 1
| 正高專(zhuan) 業(ye) 技術職務
| 學科領軍(jun) 人才是具有正高專(zhuan) 業(ye) 技術職務任職資格、具有本學科深厚的學術造詣和豐(feng) 富的學術資源，並在全國有一定的學術影響力，其學術能力應明顯優(you) 於(yu) 本規定設定的學科帶頭人的條件。 學科帶頭人是45周歲以下，在相關(guan) 學術研究領域具有較高學術水平，能夠帶領、指導和組織有關(guan) 人員開展所屬學科門類的學術研究，具有較強學術影響力和相應研究成果的專(zhuan) 家。
| 法學
| 憲法學、行政法學、法理學
| 1
| 經濟學
| 世界經濟、金融學
| 1
| 工商管理
| 企業(ye) 管理 （政企關(guan) 係、戰略管理）
| 1
| 學術 骨幹 或 優(you) 秀 博士
| 哲學
| 馬克思主義(yi) 哲學、 國外馬克思主義(yi) 研究
| 2
| 學術骨幹需副高以上專(zhuan) 業(ye) 技術職務（博士學曆）；優(you) 秀博士沒有職稱要求
| 學術骨幹：40周歲以下，學術思想活躍，科研能力強，有創新精神和發展潛力，能發揮教學科研骨幹作用，研究方向屬於(yu) 本學科前沿。 優(you) 秀博士：原則上年齡在32周歲以下。 11
| 馬克思主義(yi) 理論
| 馬克思主義(yi) 基本原理、 馬克思主義(yi) 中國化研究
| 1
| 社會(hui) 學、文化學
| 公共管理
| 公共政策、行政學
| 1
| 法學
| 憲法學、行政法學、法理學
| 1
| 經濟學
| 世界經濟、金融學
| 1
| 數量經濟學、環境經濟學、技術經濟學、區域經濟學、產(chan) 業(ye) 經濟學
| 2
| 政治學
| 科學社會(hui) 主義(yi) 和國際共產(chan) 主義(yi) 運動、政治學理論、國際政治、國際政治經濟學
| 2
| 黨(dang) 史、黨(dang) 建、領導科學
| 2
| 工商管理
| 企業(ye) 管理 （政企關(guan) 係、戰略管理）
| 1
| 引進人才的 相關(guan) 政策
| 1111學科領軍(jun) 人才：引進待遇采取一人一議的辦法。 1111學科帶頭人：享受10萬(wan) 元科研啟動經費、3萬(wan) 元安家費，引進後按相關(guan) 規定提供一套人才專(zhuan) 用房。 1111學術骨幹：享受5萬(wan) 元科研啟動經費、3萬(wan) 元安家費、在杭州市區購房的，學校給予30萬(wan) 元購房補貼（每服務滿一年發放6萬(wan) 元）；
優(you) 秀博士：享受2萬(wan) 元科研啟動經費、3萬(wan) 元安家費。引進的優(you) 秀博士享受過渡房政策的，每月發放1200元的租房補貼；未享受過渡房政策的，每月發放2500元的租房補貼；租房補貼的發放期限為(wei) 3年。
人才引進後，5年內(nei) 達到上一層次人才條件並獲得過學校教學新秀獎或科研新秀獎以上教學科研獎項的，經規定的程序評議認定後，可按上一層次人才的待遇標準補足相關(guan) 待遇。對於(yu) 學校學科建設急需的緊缺專(zhuan) 業(ye) 人才或特別優(you) 秀人才，可與(yu) 引進對象協商適當提高引進待遇。
| 歡迎其他相關(guan) 、相近專(zhuan) 業(ye) 的優(you) 秀人才踴躍應聘！
| 聯係人：郭老師,電話：0571-89085857,郵箱：1169414469@qq.com
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