【Future Leader Development Program】武漢站

項目背景：

本項目是聯想服務Online Service Delivery部門 (簡稱OSD)麵向應屆生的管理和技術培訓生招募發展項目，旨在通過嚴(yan) 格的選拔，挖掘有潛力的年輕人，並通過崗位實操、人際學習(xi) 等方式，培養(yang) 出未來管理者的候選人。

項目方向1 — 客戶體(ti) 驗：深入理解並挖掘移動互聯時代客戶的深層需求，通過主動創新、流程優(you) 化、技術應用等手段提高服務品質，打造極致的客戶體(ti) 驗；

項目方向2 — 互聯網產(chan) 品運營與(yu) 市場推廣：負責互聯網網站、微信、微博運營，從(cong) 前期內(nei) 容、活動策劃、編輯，到後期推廣、傳(chuan) 播；整合內(nei) 部資源，負責聯合、協同各產(chan) 品線業(ye) 務塊內(nei) 容；分析營銷數據效果，及時跟據公司戰略方向調整項目規劃並實施；

項目方向3 — 數據分析：配合管理團隊進行數據分析、運營管理等相關(guan) 工作，使服務流程更加高效、卓越；

項目方向4 — 互聯網技術開發：深度熱愛技術工作，通過技術手段提供極致的客戶體(ti) 驗，負責向PC/移動互聯的客戶提供高效的技術解決(jue) 方案，進行技術案例分享，提升團隊技術氛圍。

崗位要求：

2015屆應屆生，985或211院校，本科及以上學曆，項目方向1~3要求通過大學英語六級（或同等難度英語考試）專(zhuan) 業(ye) 不限，項目方向4要求至少通過大學英語四級（或同等難度英語考試）；

福利待遇：

1．公司提供正式簽約員工月薪8000~13000；

2．表現優(you) 異者有機獲得北京戶口;

Future Leader武漢站宣講會(hui) 日程安排：