全院教師：

為(wei) 突出本科人才培養(yang) 的中心地位，鼓勵廣大教師潛心教學，通過教研相長，提升教育教學水平，學校決(jue) 定繼續設置“351人才計劃”教學崗位，現就2022年的申報工作通知如下:

一、崗位設置

“351人才計劃”教學崗位包括“專(zhuan) 業(ye) 建設教學崗位”和“課程建設教學崗位”兩(liang) 個(ge) 類型，其中課程建設教學崗位分為(wei) 專(zhuan) 業(ye) 課程類、公共基礎課程類、通識課程類和實驗實踐課程類四個(ge) 方向。每種類型的教學崗位均可設置“珞珈傑出學者”、“珞珈特聘教授”和“珞珈青年學者”三個(ge) 層次。

二、崗位申報及推薦條件

（一）一般條件

1.申報教師須為(wei) 學校在編在崗的專(zhuan) 任教師，熱愛本科教學，注重立德樹人，教學能力強，積極投身教學改革，不斷提升教學質量。

2.申報專(zhuan) 業(ye) 建設教學崗位的教師須為(wei) 專(zhuan) 業(ye) 負責人；申報課程建設教學崗位的教師須長期為(wei) 本科生講授與(yu) 所申報崗位方向相匹配的課程，其中專(zhuan) 業(ye) 課程方向的課程主要指專(zhuan) 業(ye) 大類平台課或專(zhuan) 業(ye) 必修課。

3.申報教師所屬單位須積極參與(yu) ，與(yu) 教師共同商討崗位建設目標和舉(ju) 措，並給予明確的政策、平台、資源等方麵的支持與(yu) 保障。

（二）專(zhuan) 項條件

1.“珞珈傑出學者”：一般應為(wei) 對學校本科人才培養(yang) 改革做出基礎性、係統性、創新性貢獻的領軍(jun) 人物;近3學年每學年講授相應申報崗位的課程，且3年講授該類課程總學時不低於(yu) 144學時。

2.“珞珈特聘教授”：獲得省級及以上相關(guan) 教學獎勵；具有教授或相應職稱，教學理念先進，有穩定、可持續的教學團隊，課程教學評價(jia) 結果為(wei) 優(you) 秀；近3學年每學年講授相應申報崗位的課程，且3年講授該類課程總學時不低於(yu) 144學時；年齡不超過55周歲（1967年4月1日及以後出生）。

3.“珞珈青年學者”：獲得校級及以上相關(guan) 教學獎勵；具有博士學位，主動參與(yu) 教學工作、助教工作或相關(guan) 教學發展培訓活動，課程教學評價(jia) 結果高於(yu) 本單位平均水平；近3學年每學年講授相應申報崗位的課程，且3年講授該類課程總學時不低於(yu) 96學時；年齡不超過40周歲（1982年4月1日及以後出生）。

“珞珈傑出學者” 的遴選實行推薦製，由學校分管教學副校長、本科生院或學部教學指導委員會(hui) 推薦，堅持優(you) 中選優(you) 、寧缺毋濫的原則，由學校根據本科人才培養(yang) 工作宏觀規劃和實際情況決(jue) 定本年度是否設置此類崗位並進行遴選。

“珞珈特聘教授”和“珞珈青年學者”由教師個(ge) 人申報，所屬單位推薦，在“351人才計劃”教學崗位聘期內(nei) 的教師不能申報。

三、崗位管理及考核

（一）學校與(yu) 各教學崗位教師及其所在單位簽訂權責合同，聘期4年，並按照合同要求對受聘教師進行中期考核和屆滿考核。

（二）學校設立指標對各單位在“351人才計劃”教學崗位建設過程中的管理實效進行考核，考核結果將影響其本科教學狀態評估結果以及年終教學業(ye) 績獎勵。

四、崗位職責及待遇

（一）申報教師聘期內(nei) 須全身心投入到相應教學崗位工作中，承擔專(zhuan) 業(ye) 建設或課程建設任務，深入研究教學理論和實踐問題。具體(ti) 崗位職責遵照各教學崗位教師和學校簽訂的權責合同要求執行。

（二）對未納入年薪製、協議製工資的入選教師,在現行崗位津貼基礎上設立專(zhuan) 項崗位津貼，標準分別為(wei) “珞珈傑出學者”15萬(wan) /年、“珞珈特聘教授”10萬(wan) /年、“珞珈青年學者”5萬(wan) /年。此外，學校根據實際情況為(wei) 各教學崗位提供建設經費。

五、申報程序

請有意向申報的教師於(yu) 2022年4月12日前將《2022年“351人才計劃”教學崗位申報表》（見附件）電子版發送至郵箱：187362129@qq.com，聯係人：馮(feng) 博，聯係電話：68754271。

在教師申報的基礎上，經過學院教學指導委員會(hui) 評審，黨(dang) 政聯席會(hui) 研究審定後，擇優(you) 向學校推薦。學院限推薦“珞珈特聘教授”和“珞珈青年學者”各1名。

六、學校評審工作安排及要求

（一）學校組織專(zhuan) 家評審，綜合考察教師的個(ge) 人情況、單位管理情況及其對申報教師的支持力度。

（二）對擬聘任“351人才計劃”教學崗位教師名單進行公示，公示期為(wei) 1周。

（三）學校發文公布“351人才計劃”教學崗位受聘教師名單，並與(yu) 各教學崗位教師及其所在單位簽訂權責合同。

（四）學校鼓勵“351人才計劃”教學崗位受聘教師積極參與(yu) 學校新工科、新醫科、新文科建設以及國家一流專(zhuan) 業(ye) 、國家一流課程的建設工作，積極推動專(zhuan) 業(ye) 結構優(you) 化、推進課程改革創新，不斷完善人才培養(yang) 機製，打造特色教學文化。

特此通知

武漢大學政治與(yu) 公共管理學院

2022年4月2日