——10名研究生順利通過武漢大學招聘考試筆試
近年來選擇高校就業(ye) 日益成為(wei) 我院研究生擇業(ye) 的重要取向，留在本校工作更成為(wei) 畢業(ye) 研究生向往的理想工作。2006年，武漢大學首次實行了集中筆試、麵試的招聘選留形式，經過5年的招聘，學校選留行政人員和輔導員的程序和形式更趨規範和科學。最近4年，我院共有16人通過了武漢大學的招聘選留考試。
3月18日，院研究生工作辦公室邀請了院黨(dang) 委副書(shu) 記陳滔滔、袁麗(li) 華為(wei) 10多名有意留校的研究生做了題為(wei) “如何應對留校考試”的專(zhuan) 題培訓，袁書(shu) 記和陳書(shu) 記站在用人單位的視角為(wei) 同學們(men) 詳細介紹了學校選留畢業(ye) 生的要求和取向，還為(wei) 應聘者如何將個(ge) 人塑造成符合用人單位的標準提出了很多建設性的意見。此外，安排了輔導員孫燕、張亮、諶啟航老師與(yu) 同學們(men) 就如何準備筆試、麵試，如何在麵試中表現的更出色，以及一些麵試問答技巧做了互動交流。
研究生工作辦公室已連續3年舉(ju) 辦此類的專(zhuan) 題培訓活動，希望通過係列有針對性的就業(ye) 培訓和指導工作，提高研究生的求職能力，提升求職成功率。
本次培訓效果良好，據不完全統計在參加培訓的10多名研究生中，有10人通過了學校於(yu) 上周六舉(ju) 行的筆試考試。
（院研究生工作辦公室供稿）
