5月5日，來自美國亞(ya) 利桑那州立大學的王慶慶博士和浙江大學的向淼博士參加了武漢大學國際交叉學科論壇政管院論壇季交流活動。行政管理係教師代表參加了本次活動，行政管理係主任、博士生導師陳世香教授主持報告會(hui) 。

報告伊始，陳世香教授代表學院和行政管理係對兩(liang) 位青年學者的到來表示熱烈歡迎，並向兩(liang) 位學者介紹出席的教師，闡述了武漢大學國際交叉學科論壇的舉(ju) 辦宗旨，並對學院的發展情況進行了介紹。

隨後，兩(liang) 位學者就各自研究領域進行了學術報告。來自美國亞(ya) 利桑那州立大學的王慶慶博士作了題為(wei) 《Turnover and Career Outcomes of Scientists and Engineers》的報告，她從(cong) 人力資源管理的角度出發，以科學、技術、工程和數學領域的大學畢業(ye) 生為(wei) 研究對象，運用固定效應模型，探討自願離職/非自願離職與(yu) 個(ge) 人職業(ye) 成就之間的關(guan) 係，以及不同的自願離職原因是否會(hui) 對個(ge) 人職業(ye) 成就產(chan) 生不同的影響，職業(ye) 成就的測量因素等。

來自浙江大學的向淼博士作了題為(wei) 《法治壓力與(yu) 地方政府回應：基於(yu) 對浙江省“三改一拆”行政訴訟的經驗研究》的報告，他從(cong) 法律和訴訟視角來觀察地方政府的壓力及其行為(wei) 變遷，運用政府回應理論，對地方政府行為(wei) 邏輯提出解釋。研究認為(wei) ，地方政府法治壓力來源於(yu) 縱向和橫向兩(liang) 個(ge) 方麵，而地方政府對法治壓力的回應主要采取出庭應訴和改變執法行為(wei) 兩(liang) 種形式。報告會(hui) 氣氛活躍，與(yu) 會(hui) 教師針對報告內(nei) 容與(yu) 兩(liang) 位學者進行了深入的交流，思維的碰撞為(wei) 在座的師生開拓了新的研究視野，提供了新的研究思路。

據悉，武漢大學國際交叉學科論壇的論壇季活動自2018年12月1日持續到2019年6月30日，期間還會(hui) 持續有海內(nei) 外學者來學院交流。

（劉念 供稿）