政治學與(yu) 行政學係杜姣副研究員在CSSCI期刊《經濟社會(hui) 體(ti) 製比較》2022年第2期發表題為(wei) 《鄉(xiang) 村振興(xing) 背景下鄉(xiang) 村治理主體(ti) 的去精英化與(yu) 村幹部職業(ye) 化》的論文。

內(nei) 容摘要：鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略的有序推進離不開鄉(xiang) 村精英的參與(yu) ，中國鄉(xiang) 村社會(hui) 正麵臨(lin) 著精英不斷流失的嚴(yan) 峻形勢，出現鄉(xiang) 村治理主體(ti) 去精英化現象。為(wei) 了應對鄉(xiang) 村治理主體(ti) 去精英化帶來的治理難題，部分地方政府采取村幹部職業(ye) 化的改革舉(ju) 措增強村幹部職位對鄉(xiang) 村精英的吸引力，保證了村幹部隊伍的精英麵向。村幹部職業(ye) 化提升了村幹部隊伍的整體(ti) 學曆水平和年輕化程度，增強了鄉(xiang) 鎮對村幹部的動員能力，以及提高了鄉(xiang) 村治理的規範化水平，但也帶來了鄉(xiang) 村治理中群眾(zhong) 工作麵向缺失和幹群關(guan) 係懸浮化的不良後果，不利於(yu) 鄉(xiang) 村振興(xing) 的推進。因此，有必要充分吸納鄉(xiang) 村中的“五老”群體(ti) ，使之成為(wei) 職業(ye) 化村幹部隊伍的有效補充力量，突破村幹部職業(ye) 化可能存在的治理限度。

關(guan) 鍵詞：鄉(xiang) 村振興(xing) ；鄉(xiang) 村精英流失；鄉(xiang) 村治理主體(ti) ；去精英化；村幹部職業(ye) 化。

本文的研究得到國家社科基金青年項目“鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略背景下鄉(xiang) 村治理中的精英流失及其應對機製構建研究”（項目編號：19CSH007）的資助。