花瓣飄落，樹葉悄悄探出了頭，2023櫻花季也即將告一段落，實習(xi) 季、畢業(ye) 季無聲無息地到來。馬上就要離開學校步入社會(hui) 的你，是否還在困惑究竟該如何找到一份稱心如意的工作？是否還無法確定自己工作的方向？別著急，師兄師姐們(men) 已經準備了“獨門秘籍”，為(wei) 站在人生路口的你指點迷津。

就業(ye) 是每個(ge) 同學都要麵臨(lin) 的選擇，大家都想在畢業(ye) 後找到一份符合自己心意的工作，但很多同學還是會(hui) 迷茫，不了解可以選擇哪些方向，不知道要準備什麽(me) ，不清楚自己向往的這份工作是不是自己所喜歡的。為(wei) 了減少大家對就業(ye) 的迷茫與(yu) 困惑，讓大家對各自專(zhuan) 業(ye) 的就業(ye) 領域與(yu) 方向有充分的了解和認識，進一步明確個(ge) 人的就業(ye) 方向和職業(ye) 選擇，2026年世界杯时间赛程直播研究生會(hui) 特此舉(ju) 辦本次師兄師姐就業(ye) 經驗分享活動。活動以征稿的形式，邀請了我院具有實習(xi) 實踐以及求職就業(ye) 經驗的2022、2023、2024屆研究生分享他們(men) 在實習(xi) 和就業(ye) 過程中的經驗感悟，一起來看看他們(men) 的寶貴建議吧~

1、公職類

張秋蕊 2022屆政治學理論專(zhuan) 業(ye) 碩士研究生

就業(ye) 去向：中南財經政法大學輔導員

求職感悟：

第一，要明確自己的就業(ye) 方向，考公和考輔導員都要花較長時間，要合理分配備考和準備畢業(ye) 論文的時間。第二，看自己是否達到報考學校的要求，比如學曆、學生幹部經曆等是否達到條件。多報名多去參加考試，實地感受考試的內(nei) 容和氛圍效果更好，注重考試完的查漏補缺。第三，了解輔導員考試的題型和內(nei) 容，輔導員考試內(nei) 容很廣泛也很雜，考試題型也很多，主要分為(wei) 客觀題和主觀題，不同的學校側(ce) 重點不一樣，甚至每年都考的不一樣。客觀題範圍包括但不限於(yu) 時政熱點、常識知識、心理學、教育學、黨(dang) 團知識、輔導員相關(guan) 的政策理論等。主觀題有案例分析、申論、公文寫(xie) 作等。多刷學習(xi) 強國了解最新熱點時政、閱讀評論性文章，積累政治常識；相關(guan) 文件是基礎，一定要背熟記牢、融會(hui) 貫通，在熟悉的基礎上形成自己的知識體(ti) 係框架，然後在練習(xi) 的過程中不斷完善；雜亂(luan) 的知識點單獨拿個(ge) 本子記錄，考前回顧一下；根據文件重點和時政熱點自己出題練習(xi) 寫(xie) 作，做到結構清晰、語言表達準確、素材充分；閱讀習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 教育的重要論述積累筆試和麵試的話語素材。要注重主觀題的提升，筆試環節拉開分數差距的點就在於(yu) 主觀題。第四，準備筆試的同時一定要準備麵試，可以對著鏡子或者錄音去練習(xi) 自己的表達。

2、讀博深造

孫靜竹 2022屆行政管理專(zhuan) 業(ye) 碩士研究生

深造去向：中山大學政治學攻讀博士研究生

讀博感悟：

攻讀博士研究生已逾半年，同碩士培養(yang) 階段不同，學術導向成為(wei) 塑造個(ge) 人意誌的基礎，個(ge) 人興(xing) 趣空間壓縮到極小的理論視野下，經驗對象範圍又被擴展到宏中微觀的政治空間當中；同公共管理學科不同，話語體(ti) 係投射到國家同社會(hui) 、經濟關(guan) 係建構之中，被解釋現象一一被嵌入到整體(ti) 性視角當中；同規範研究不同，實證研究的體(ti) 係指導我朝著更加嚴(yan) 謹、規範的學術方法上摸索與(yu) 行進。與(yu) 此相對，博士生活相對更加閉塞和懸空，要學會(hui) 三重和解，對天賦水平與(yu) 個(ge) 人能力和解；學術理想與(yu) 生活節奏和解；同輩優(you) 勢與(yu) 獨立研究和解。如果，後來有意願從(cong) 事學術研究、走向博士道路的師弟師妹們(men) ，建議如下：

（1）明確就業(ye) 導向，摒棄唯學曆論。考公和國企的碩士優(you) 勢大於(yu) 博士。

（2）建立獨立思考和創新能力，避免唯導師論。博士期間需要自己獨立設計實驗、收集數據、分析數據和得出結論。在此期間需要保持好奇心和開放心態，探索新的思路和方法；還要克服由於(yu) 好奇心過渡發散導致的學術障礙。

（3）製定職業(ye) 規劃，避免從(cong) 眾(zhong) 心理。博士學位在某些學科領域內(nei) 可能是有用的，但適用範圍狹窄，應該有一個(ge) 清晰的職業(ye) 規劃，並且認真考慮是否真正需要博士學位來達成自己的職業(ye) 目標。

3、企業(ye) 類

一、

李夢雨 2023屆行政管理專(zhuan) 業(ye) 碩士研究生

就業(ye) 去向：國企

求職感悟：

我是去年9月中旬正式開始求職之旅的，11月份暫時結束了秋招的戰線。兩(liang) 個(ge) 月說長不長，說短不短，找工作期間也經曆過一段自我懷疑、自我否定的時期，但是現在回頭複盤卻有了一些更客觀的思考，希望以下幾點個(ge) 人的心得體(ti) 會(hui) 可以幫助到想要進入企業(ye) 就業(ye) 的學妹學弟。

第一，最好能專(zhuan) 心做一件事。我知道學院大部分同學最理想的畢業(ye) 去向還是考公，也許大部分人參加秋招隻是為(wei) 了所謂“保底”，如果是真的隻想隨便拿一個(ge) offer以求安心備考，對工作沒有太多要求的話，“保底”也許比較容易找到，但是如果想拿到一個(ge) 比較理想，即使未來不走考公的道路也可以接受的選擇，那可能需要投入比想象中更多的時間和精力。所以，我建議大家盡早確定自己的就業(ye) 方向，最好能全力以赴做一件事。

第二，明確底線，有的放矢。如果你明確自己的就業(ye) 方向就是企業(ye) 就業(ye) 的話，接下來要麵臨(lin) 的另一大考驗就是選擇。秋招開始以後大家每天都會(hui) 接觸到海量的招聘信息，還有趕不完的招聘會(hui) ，如果沒有選擇地盲目參加，不僅(jin) 會(hui) 讓自己身累心累，也會(hui) 浪費大量的時間，因此，我建議學弟學妹們(men) 學會(hui) 變被動為(wei) 主動，首先確定自己的“工作底線”，比如國央企/私企、工作地域、工作薪資範圍、單雙休、工作崗位，在明確底線後有選擇地篩選招聘通知，有目的地投遞簡曆，還有在參加一些學校舉(ju) 辦的線下宣講會(hui) 、招聘會(hui) 時最好能提前盡多地了解招聘企業(ye) 的情況、招聘崗位，明確目標，總之每個(ge) 環節都要盡量做到有的放矢，才能事半功倍。

第三，也是最最最重要滴一點！千萬(wan) 要心態平和，不要因為(wei) 著急求職就被企業(ye) PUA~找工作的過程也許會(hui) 挺痛苦的，特別是，如果一開始自信滿滿卻經曆了失敗的打擊，求職er會(hui) 特別容易因為(wei) 陷入自我懷疑而一再降低自己的標準從(cong) 而被企業(ye) PUA，也許是接受了不喜歡的地域，也許是接受了一開始就明說的單休或者其他，總之我個(ge) 人還是建議求職過程要心態平和~始終堅定自己的求職方向，不要因為(wei) 一時的焦慮就向不喜歡的offer妥協。找工作，當然還有考公考編每一條路其實都充滿著陰差陽錯的緣分和無法預計的運氣因素，有時候失敗甚至成功都不一定能代表一個(ge) 人的能力。

況且，人生是原野，不是軌道~沒有什麽(me) 一定要走上的路也沒有什麽(me) 一定不能選擇的路，所以，祝福大家在即將到來的求職季都可以自信、堅定、從(cong) 容，在原野上找到自己滴方向~

二、

李暢 2023屆社會(hui) 醫學與(yu) 衛生事業(ye) 管理專(zhuan) 業(ye) 碩士研究生

實習(xi) 去向：小紅書(shu) 人力資源實習(xi) 生；網易互娛人力資源實習(xi) 生

實習(xi) 感悟：

可能在本院選擇企業(ye) 的同學處於(yu) 少數，但是在目前就業(ye) 競爭(zheng) 和壓力比較大的情況下，希望我在實習(xi) 的時候的一些心得能夠給大家在擇業(ye) 方麵提供一些幫助。

1、大家在尋找實習(xi) 時可以借助一些APP，如boss直聘、實習(xi) 僧等網站或者一些求職公眾(zhong) 號，當然更好的方式是如果想去的公司有同學或者朋友進行直接內(nei) 推，這樣能夠獲得更好的效果。

2、在結構化和半結構化麵試中，可以從(cong) 自我介紹、企業(ye) 背景了解、主觀性問題（如對於(yu) 某一現象或者某種概念的看法）、情景假設類問題（如假如碰到某種情況你會(hui) 如何做）、專(zhuan) 業(ye) 性問題（結合崗位和專(zhuan) 業(ye) 進行相關(guan) 問題提問）等問題分類準備。準備麵試問題的前提就是自己對於(yu) 自己的簡曆內(nei) 容有詳細的了解，能夠經得起麵試官的深挖。在回答問題時，老生常談的方式就是star原則，即根據情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)來描述自己的過往經曆。最重要的還是要勇敢表達，清晰自己在過往經曆中所處的角色和貢獻展示給他人。

3、及時複盤，持續學習(xi) 。將自己每一次成功和失敗的經曆以文字的形式記錄下來，整理成“錯題本”不斷將自己的知識庫進行充盈，這樣才能讓自己的過往經曆變得更有意義(yi) 。

三、

周雅婷 2024屆行政管理專(zhuan) 業(ye) 碩士研究生

實習(xi) 去向：綿陽科技城發展投資（集團）有限公司 綜合管理部 政策研究崗

實習(xi) 感悟：

我在科發集團從(cong) 事的工作主要是對集團治理體(ti) 係現狀進行調研，並通過查閱相關(guan) 資料、結合國企發展改革背景以及企業(ye) 發展戰略規劃，為(wei) 公司撰寫(xie) 完善治理體(ti) 係的可行方案，並為(wei) 形成適於(yu) 地方國企借鑒的治理模式提出展望建議。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，通過將近兩(liang) 個(ge) 月的實踐，我近距離感受了國企的內(nei) 外部環境，在這一立體(ti) 環境中增長的見識讓腦海中積累的書(shu) 本理論知識變得更鮮明了，理論與(yu) 現實之間的壁壘也被打破。以前對於(yu) 企業(ye) 的理解也許隻停留在書(shu) 本上的刻板記憶，當接觸到企業(ye) 內(nei) 部真實的治理問題時，便會(hui) 感歎前人的智慧，可以將現實問題提煉成精辟的語言，一針見血地指出現實弊病，反過來又指導實踐的改進方向。但當我真的需要將所學專(zhuan) 業(ye) 理論運用到實踐中時，又會(hui) 發現不是簡單的套用就能解決(jue) 的，每一個(ge) 問題都會(hui) 涉及到方方麵麵的細節，可謂“牽一發而動全身”。此外，在企業(ye) 實踐中的學習(xi) 增加了我關(guan) 於(yu) 企業(ye) 治理的知識儲(chu) 備，這也是對於(yu) 專(zhuan) 業(ye) 知識的拓展和補充。平常在學校的專(zhuan) 業(ye) 學習(xi) 更多是站在政府的視角，這次站在企業(ye) 的視角——既是政府治理的客體(ti) ，也是政府治理的夥(huo) 伴——進行組織內(nei) 部治理優(you) 化的課題研究，了解到企業(ye) 治理的側(ce) 重會(hui) 有不同，拓寬了我今後專(zhuan) 業(ye) 學習(xi) 的視野和思路，也是對我將所學理論知識運用於(yu) 實踐、再從(cong) 實踐轉化為(wei) 專(zhuan) 業(ye) 產(chan) 出的能力的磨練。

四、

劉倩 2024屆行政管理專(zhuan) 業(ye) 碩士研究生

實習(xi) 去向：武漢虹信技術服務有限責任公司人力資源實習(xi) 生

目前我在武漢虹信技術服務有限責任公司實習(xi) ，崗位是人力資源實習(xi) 生。我的主要工作是協助開展公司2023屆“風信子”校園招聘和行業(ye) 網業(ye) 務的社會(hui) 招聘，也會(hui) 支持其他部門的日常實習(xi) 生招聘。目前我已經實習(xi) 了一個(ge) 半月，實習(xi) 的收獲主要有以下三點：

第一是對人力資源管理六大模塊的工作有了更加直觀的認識。以往隻在書(shu) 本上學習(xi) 過這個(ge) 知識點，但是對於(yu) 這六大模塊的具體(ti) 工作內(nei) 容和各板塊之間的關(guan) 係並沒有很深刻的理解。這次在虹服總部的實習(xi) 讓我有機會(hui) 真正去了解這六大模塊。虹服的人力資源管理工作劃分的很細致，我所在的人力資源部共有11位正式員工，其中2名負責開展校招和社招工作，2名負責員工培訓，外包人員管理、員工關(guan) 係、薪酬福利以及績效管理各有1名員工負責。在實習(xi) 期間我經曆了人力資源部2022年述職大會(hui) ，日常例會(hui) 也都參與(yu) 其中，因此我有機會(hui) 了解各板塊的具體(ti) 工作都涉及哪些內(nei) 容，以及如何進行任務分解和跟蹤。

第二是更加係統地學習(xi) 了應該如何開展人力資源招聘工作。我是今年2月初進入虹服實習(xi) ，2月至4月是公司2023屆“風信子”春季招聘的關(guan) 鍵階段，因此我進入公司接觸的第一個(ge) 工作就是協助開展校招。在這個(ge) 過程中我逐步了解了校招的基本流程，包括確定分公司需求、簡曆篩選、候選人溝通、筆試測評，麵試評估、談薪以及簽訂三方協議等。而社招部分的工作則更加複雜，難度也更高。因為(wei) 公司社招的崗位很多都是技術研發崗，比如“JAVA開發工程師”、“大數據開發工程師”等，因此我需要細致地理解每一個(ge) 崗位JD，明確崗位人才畫像，才能提高簡曆的推薦效率。當然隻理解崗位JD是做不好HR的，還需要從(cong) 公司的業(ye) 務和組織架構出發，深刻理解崗位招聘需求提出的原因。

最後是通過實習(xi) 更加明確了自己未來的職業(ye) 規劃。在實習(xi) 過程中和部門的前輩進行了比較深入的溝通，也向他們(men) 征求了很多關(guan) 於(yu) 職業(ye) 發展方向和個(ge) 人人生規劃方麵的意見，獲益匪淺。

總的來說，在這段實習(xi) 經曆中我收獲頗多，希望之後也能夠在這份實習(xi) 工作中充分鍛煉自己，不斷成長。

五、

張博海 2024屆行政管理專(zhuan) 業(ye) 碩士研究生

實習(xi) 去向：網易公司雷火事業(ye) 群 遊戲係統策劃實習(xi) 生

實習(xi) 感悟：

興(xing) 趣是最好的老師，我覺得實習(xi) 階段最大的優(you) 勢便是有著不斷嚐試的機會(hui) 與(yu) 探索試錯的成本，應該趁著真正走入社會(hui) 之前盡可能多的挑戰不同的領域，親(qin) 身體(ti) 驗一下自己感興(xing) 趣的職業(ye) ，想到了就開始付諸行動。選擇一個(ge) 自己感興(xing) 趣的崗位進行實習(xi) ，可以為(wei) 以後的就業(ye) 選擇明確方向、積累經驗抑或排雷避坑，是十分有必要的。對於(yu) 實習(xi) 簡曆而言，最重要的不是多麽(me) 光鮮亮麗(li) 的履曆，而是需要圍繞意向崗位量身定製簡曆內(nei) 容，將自己過往的經曆與(yu) 特長一項一項與(yu) 實習(xi) 崗位需求進行比對貼合，盡可能突出自己與(yu) 對應崗位的契合匹配之處，最後祝大家都能夠找到心儀(yi) 的工作實習(xi) 崗位，心之所向心中所往皆如所願。

聽了師兄師姐們(men) 自身寶貴的實習(xi) 就業(ye) 經驗，希望大家能夠有所啟發，對自己未來的職業(ye) 規劃有更清晰的安排，樹立正確的擇業(ye) 觀，做好更充分的就業(ye) 準備，在就業(ye) 擇業(ye) 的十字路口，找到屬於(yu) 自己的方向。

由於(yu) 篇幅有限，這裏隻展示了部分師兄師姐的分享內(nei) 容，對於(yu) 實習(xi) 就業(ye) 還有其他疑問的同學可以隨後和師兄師姐繼續交流~