10月11日晚7點，由我院研究生會(hui) 承辦的的“決(jue) 勝”係列就業(ye) 指導講座——“與(yu) 用人單位負責人麵對麵”在院332會(hui) 議室成功舉(ju) 辦。此次就業(ye) 指導講座特別邀請到我院2006級公事專(zhuan) 業(ye) 本科畢業(ye) 生、現任南方測繪集團昆明分公司總經理鄧迎貴擔任主講人。講座由院黨(dang) 委副書(shu) 記袁麗(li) 華老師主持，院研究生輔導員張亮老師、李潔老師，研究生會(hui) 主席田菁及院各級研究生參加了這次講座。

（講座現場）

鄧迎貴首先回顧了大學生涯裏擔任武漢大學校學生會(hui) 主席的經曆，同時總結出自己的三大收獲，即堅定的自信、開闊的視野和大格局思維。接著他分享了自己職場晉升之路的經曆。畢業(ye) 短短幾年，從(cong) 一名基層銷售人員做到現在的南方測繪集團昆明分公司總經理，不得不說鄧迎貴是一位職場贏家。如何成為(wei) 未來的職場贏家？他結合自己的過往經曆從(cong) 三個(ge) 方麵進行了講解：

（主講人分享自己的經曆與(yu) 經驗）

用人單位需要什麽(me) 樣的人才？鄧迎貴站在用人單位的立場上，提出了綜合素質強、能力突出、心態良好、願意從(cong) 基層做起四大要求。談到從(cong) 基層做起、保持良好的心態時，他建議在場的研究生拋棄“起點高”的包袱，紮實在基層做業(ye) 績。隨後，他將研究生畢業(ye) 求職崗位劃分為(wei) 管理行政類、市場類、技術研發三大類，不同崗位對任職者的能力要求有別，如市場類崗位需要較強的溝通能力、吃苦耐勞的品質及韌性。

畢業(ye) 生在求職時應該注意什麽(me) ？鄧迎貴從(cong) 簡曆、筆試、麵試這三個(ge) 方麵給出了自己的建議。準備簡曆時，應凝練、條理清晰，觀感清爽。求職者可以根據不同類型的崗位要求精心準備幾類不同版本的簡曆以贏得筆試、麵試機會(hui) 。筆試環節應切題，就事論事、避免極端觀點，全麵而有條理、先觀點後闡釋。麵試環節無需拘謹、要有底氣，給麵試官留下良好的第一印象。無領導小組討論環節應避免一言不發和口若懸河兩(liang) 個(ge) 極端，應善於(yu) 觀察主考官和現場氛圍，認真思考、看準時機發言。

麵對眾(zhong) 多的就業(ye) 機會(hui) 如何抉擇？從(cong) 政、從(cong) 商、學術是研究生就業(ye) 時的主要出路，在實現人生價(jia) 值的方式多元化的今天，他希望在場研究生們(men) 能理性選擇。就個(ge) 人經曆而言，他認為(wei) 從(cong) 商能為(wei) 個(ge) 人才華施展及自我價(jia) 值的實現提供更大的平台。指出了就業(ye) 時應理性考慮的因素，如：產(chan) 業(ye) 的發展階段、企業(ye) 的綜合實力、企業(ye) 領導的胸懷與(yu) 魅力、企業(ye) 的製度體(ti) 係、企業(ye) 文化、崗位的類型、待遇等。對於(yu) 大家比較敏感和關(guan) 注的待遇問題，他指出，一方麵畢業(ye) 生要努力爭(zheng) 取合理的起薪，另一方麵也應看到晉升通道和薪酬變遷路徑才是關(guan) 鍵。就個(ge) 人初入職場的經驗而言，他認為(wei) 應從(cong) 基層做起、吃苦耐勞、務實做業(ye) 績、不斷學習(xi) ，同時處理好各方麵的關(guan) 係。工作是人生的重要組成部分，但不等於(yu) 人生的全部。應該追求怎樣的人生？鄧迎貴也給出了自己的答案，即六大目標：事業(ye) 目標、家庭生活目標、財富目標、健康休閑目標、學習(xi) 成長目標、人際關(guan) 係目標。

現場提問環節，在場同學踴躍提問。“第一份工作是否應該對口專(zhuan) 業(ye) ”、“畢業(ye) 後應去一線城市還是二線城市”等，鄧迎貴都一一給予解答，幽默扼要的話語博得了現場的陣陣掌聲。

（現場提問）

最後，袁麗(li) 華書(shu) 記對此次講座予以總結，解釋了以“決(jue) 勝”作為(wei) 就業(ye) 指導的主題的目的是希望同學們(men) 以決(jue) 勝千裏的信心積極麵對激烈的競爭(zheng) 形勢，為(wei) 就業(ye) 做好充分的準備工作，準確定位、腳踏實地、相信自己，從(cong) 而真正在求職中決(jue) 勝自我，決(jue) 勝他人，決(jue) 勝競爭(zheng) ！

供稿人：張梅