第一章 總則
第一條 為(wei) 了充分發揮廣大教職員工在大學生思想政治教育和學生事務管理工作中的重要作用，進一步規範和推動本科生班級導師工作製度的實施，形成全員育人氛圍，提高人才培養(yang) 質量，根據《武漢大學本科生班級導師工作暫行辦法》，結合學院實際，特製定本細則。
第二條 本科生班級導師是學校學生工作隊伍的重要組成部分，是從(cong) 事學生思想政治教育和學生事務管理工作的兼職人員，是大學生學習(xi) 、生活和健康成長的指導者和引路人。
第三條 本科生班級導師工作在校學生工作部的指導下由學院本科生班級導師工作領導小組和工作小組組織實施。領導小組由院長、院黨(dang) 委書(shu) 記任組長、院分管本科生副書(shu) 記和本科教學副院長任副組長，組員由各係、教研室主管本科生教學的主任、副主任組成。工作小組由院本科生工作管理辦公室的工作人員和院分團委、學生會(hui) 主要幹部組成。領導小組根據本細則，遴選、培訓班級導師，檢查和考評本科生班級導師工作。
第二章 職責和要求
第四條 本科生班級導師的主要工作職責是：指導學生和課外學術科技活動，對學生進行生活輔導、健康輔導、行為(wei) 輔導和就業(ye) 輔導，協助專(zhuan) 職學生政工幹部開展學生思想政治教育和學生事務管理工作。
第五條 本科生班級導師應以指導學生專(zhuan) 業(ye) 學習(xi) 和科研活動為(wei) 主，注重學生綜合素質的培養(yang) 。幫助學生明確學習(xi) 目的，端正學習(xi) 態度，改進學習(xi) 方法，提高學習(xi) 效率，樹立良好的學習(xi) 風氣；了解學生的學習(xi) 狀況，大力培養(yang) 優(you) 秀學生，努力幫助學習(xi) 有困難的學生；積極聽取學生對教學工作的意見和要求，及時向有關(guan) 教師和部門反映並提出建議。積極組織和指導學生從(cong) 事課外學術科技活動，培養(yang) 學生創新精神和科研能力；指導學生開展社會(hui) 實踐活動，樹立服務社會(hui) 、報效祖國的思想，提高學生社會(hui) 實踐能力；鼓勵並支持學生開展豐(feng) 富多彩的校園文化活動，培養(yang) 和提高學生文化藝術素質。低年級導師應參與(yu) 新生入學教育，注重對本班學生的專(zhuan) 業(ye) 指導（包括專(zhuan) 業(ye) 介紹）；中年級導師應注重指導本班學生發表論文、科研立項和建立暑期社會(hui) 實踐團隊；高年級導師應注重組織學生進行畢業(ye) 實習(xi) 工作、對學生進行畢業(ye) 實習(xi) 指導，畢業(ye) 論文指導、就業(ye) 指導。
第六條 協助輔導員做好學生思想政治工作和心理健康教育工作。引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jia) 值觀，幫助學生樹立現代健康意識，優(you) 化心理品質，提高學生的思想政治素質和心理健康水平；經常深入班級、寢室與(yu) 學生交心談心，通過參加班會(hui) 、團會(hui) 等學生活動了解學生的思想狀況和心理狀況，及時發現學生的思想問題和心理問題，並協助相關(guan) 老師和有關(guan) 部門做好思想教育和心理危機幹預工作。
第七條 加強學生的行為(wei) 輔導、生活輔導和就業(ye) 輔導。開展法製教育和基礎文明教育，要求學生自覺遵守國家法律和校紀校規，嚴(yan) 守社會(hui) 公德，養(yang) 成良好的行為(wei) 習(xi) 慣；督促學生創造良好的生活和學習(xi) 環境，加強寢室精神文明建設；協助本科生辦公室開展就業(ye) 指導，幫助學生科學製定就業(ye) 規劃、提高就業(ye) 能力。
第八條 協助學院做好日常事務管理工作。參與(yu) 學生貸款、困難補助、勤工助學、獎學金評定、畢業(ye) 生鑒定、推薦學生就業(ye) 等事務性工作，提出對學生進行獎勵和處分的建議。學生中發生突發事件，有責任向有關(guan) 領導和部門報告，並進行必要的應急處理。
第九條 加強與(yu) 學生家長的聯係和溝通，經常向他們(men) 通報學生情況，爭(zheng) 取家長密切配合共同做好學生的教育管理工作。
第三章 配備與(yu) 聘任
第十條 每一個(ge) 本科生班級應至少配備一名導師，導師的任職時間一般為(wei) 2-4年。新生班可選拔優(you) 秀的高年級本科生和研究生擔任班級導師助理，導師助理任期一般為(wei) 一年。
第十一條 本科生班級導師應具備的條件是：具有良好的道德品質和政治思想素質，認真貫徹黨(dang) 的路線、方針、政策，自覺與(yu) 黨(dang) 中央保持一致，言傳(chuan) 身教，能作為(wei) 學生的楷模；業(ye) 務水平高，工作能力強，接受學校或學院組織的各類崗前和在崗培訓，具有一定的政治理論、國家教育法規和政策、教育學、管理學、社會(hui) 學、心理學等與(yu) 學生思想政治教育和學生事務管理相關(guan) 的基本知識；作風正派，身心健康，忠誠黨(dang) 的教育事業(ye) ，熱愛學生，為(wei) 人師表，工作認真負責。
第十二條 本科生班級導師的選派原則上從(cong) 本院係教師中遴選聘任，也可從(cong) 校、院機關(guan) 幹部、在職教職工、離退休人員中聘任。每屆本科生班級導師由學院本科生班級導師工作領導小組采取自薦與(yu) 推薦相結合的方式遴選確定。各係一般應選派本係品學兼優(you) 、德才兼備的專(zhuan) 業(ye) 教師擔任本科生導師。各係經綜合考察，由主管本科生教學的係主任報學院同意備案，從(cong) 其他單位招聘的人員應經學院本科生班級導師工作領導小組考核。學院教師，特別是副教授以下的教師原則上必須有從(cong) 事一屆班主任工作的經曆，沒有從(cong) 事班主任工作或班主任工作不合格的原則上不能參加上一級職稱的評審。
第十三條 本科生班級導師考評不合格或不履行工作職責的應及時更換；因臨(lin) 時出國、進修等原因導致半年以上時間不能履行導師職責的，原則上應予以調換；因個(ge) 人原因造成工作嚴(yan) 重失職的，因追究當事人的責任並立即更換。
第十四條 學院應結合導師的工作特點和工作要求，定期召開班級導師專(zhuan) 題培訓會(hui) 和工作座談會(hui) ，培訓知識，交流經驗，通報情況，解決(jue) 問題。
第四章 考評與(yu) 獎懲
第十五條 學院應每年對本科生班級導師的工作進行考評，考評的內(nei) 容主要包括：導師下班工作情況、班風與(yu) 學風建設情況、學生對導師的評價(jia) 等方麵。
1．每位導師每月填寫(xie) 一份“工作月記錄表”於(yu) 下月10日之前交學生工作管理辦公室備案，每學期期末的最後一周向學院交一份個(ge) 人工作總結並填好學院頒發的“本科生導師工作量化暨學期考核表”。
2．院本科生班級導師工作領導小組和工作小組將通過個(ge) 人匯報，學生代表座談和問卷調查等方式，對導師的工作進行評議 。
第十六條 考評結果作為(wei) 計算工作量、發放津貼、獎勵的依據，以及評選校、院級優(you) 秀導師和提職晉級的參考。學生擔任班級導師助理按勤工助學對待。
1．導師的工作量計算方法為(wei) ：擔任導師工作的周數×2＋16/學期（其中每周參加班會(hui) 2課時，另外參加學生活動和與(yu) 學生個(ge) 別交流每學期16課時）。導師的工作量納入到職稱評定時的教學工作量計算中，並由院係發放導師工作津貼。
2．院本科生班級導師工作領導小組和工作小組將依據“本科生導師工作量化及考核表”，參考學生代表座談會(hui) 學生的意見，采取民主推薦的方式每年評出院級優(you) 秀導師和校級優(you) 秀導師若幹名，並適當給予物質獎勵（具體(ti) 標準由院黨(dang) 政聯席會(hui) 決(jue) 定）。
3．班級導師指導的團隊或個(ge) 人，在校級以上重大競賽和評先中獲獎或取得佳績，學院將參照相關(guan) 標準給予物質上的獎勵。
4．原則上導師離班累計二月以上將無評先資格，對未完成基本工作量的導師，學院將扣發相應的津貼，對工作極不負責的導師，院本科生班級導師工作領導小組和工作小組將根據學生意見退回原係且二年內(nei) 不得再擔任本科生導師，對無故連續離班三月以上或離班累計五月以上的導師，其年終考核將視為(wei) 不合格（高年級學生在外實習(xi) 時間超過三個(ge) 月的班導師除外）。
第五章 附則
第十七條 本細則由院本科生班級導師工作小組負責解釋
第十八條 本細則自公布之日起執行
附件一：本科生班級導師任務書(shu) 暨工作月記錄表
附件二：本科生班級導師工作量化暨考核表
世界杯直播网
二〇〇八年十二月十七日
附件一：
2026年世界杯时间赛程直播本科生班級導師工作任務書(shu) 暨工作月記錄表
工
作
任
務
Copyright ©2011-2019 . All Rights Reserved.世界杯直播网地址：世界杯直播网鄂ICP備05003330鄂公網安備42010602000219
|
